Абсолютно любая деятельность человека в современном мире, если речь идёт хотя бы о малейшем развитии и получении новой информации, предполагает поиск новых данных. Но просто искать информацию - это одно, а искать её профессионально и грамотно - это другое. В этом уроке мы поговорим о том, что вообще представляет собой поиск информации, где и как следует искать информацию, как выбирать источники информации, анализировать их и проверять на достоверность, а также расскажем о правилах поиска информации в Интернете и работе с полученными данными.

Что такое информационный поиск?

Впервые понятие «информационный поиск» было употреблено в 1948 году американским математиком и специалистом в области компьютерных технологий Кельвином Муэрсом, но в общедоступной литературе оно начало встречаться лишь с 1950 года.

Изначально автоматизированный информационный поиск (имеются в виду информационно-поисковые системы) применялся с целью поиска научных данных и соответствующей литературы, и использовался он университетами и публичными библиотеками. Однако с появлением и развитием сети Интернет информационный поиск получил широкое распространение.

По сути, поиск информации является процессом выявления в определённом массиве текстовых документов тех данных, которые касаются конкретной темы и удовлетворяют указанным условиям, и в которых имеются необходимые сведения и факты.

Состоит процесс поиска информации из нескольких последовательных этапов, посредством которых обеспечивается сбор данных, их обработка и предоставление. Как правило, поиск осуществляется следующим образом:

• Определяется информационная потребность и формулируется запрос
• Определяется комплекс источников, в которых может находиться нужная информация
• Информация извлекается из выявленных источников
• Происходит ознакомление с данными, и оцениваются результаты поиска

Но, несмотря на то, что на первом этапе нужно как можно правильнее определиться с тем, какую конкретно информацию вы собираетесь искать (а это может показаться первостепенным), наибольшую важность представляет именно второй этап, ведь определиться с тем, где искать информацию, на порядок сложнее.

Где искать информацию?

Вопрос о том, где искать информацию, действительно очень важен. И в первую очередь, по той причине, что - это век информационный. А это, в свою очередь, значит, что информационный поиск на настоящее время имеет свою специфику.

Давайте вспомним: в конце прошлого века и даже начале настоящего столетия с целью поиска информации люди обращались в специализированные заведения. К таким можно отнести библиотеки, архивы, картотеки и другие подобные органы информации. Но если в то время, чтобы отыскать информацию о том, что интересует, человеку нужно было собраться, выйти из дома, добраться до нужного места, заполнить заявку, отстоять очередь, чтобы её отдать, некоторое время подождать, пока нужная литература будет найдена, а затем провести несколько часов в поиске конкретной информации и её записи на бумагу, то сегодня все эти пункты можно обойти стороной, т.к. практически у каждого дома имеется компьютер и доступ в Интернет. Исходя из этого, актуальные ещё в не таком далёком прошлом информационные базы (архивы, библиотеки и прочее) сегодня если и не потеряли своей актуальности, то, во всяком случае, имеют гораздо меньшее количество клиентов.

Чтобы найти то, что нужно в Интернете, требуется просто ввести запрос в строке поискового сервиса (вспоминаем первый этап), нажать кнопку «Найти» и выбрать наиболее подходящий из предложенных вариантов - интернет-страниц. О поиске информации в Интернете мы продолжим говорить чуть позже, а пока заметим, что пренебрегать традиционными способами поиска информации всё же не стоит, и время от времени можно наведываться в библиотеку, картотеку или архив. Ко всем прочему, это позволит вам разнообразить свою деятельность, развеяться и провести время необычно, с пользой и интересом.

Говоря о подборе источников для поиска информации, нельзя не затронуть вопрос о достоверности, что говорит о необходимости уметь анализировать источники данных и определять те, которым можно доверять.

Как выбирать достоверные источники информации?

Любые рассуждения на тему того, какие источники могут быть, и какие следует считать достоверными, так или иначе, приведут нас к стилистическому пониманию источников информации, а их существует немалое количество. Представим лишь самые распространённые:

• Научные исследования, имеющие под собой реальные доказательства, полученные эмпирическим путём
• Научно-популярные размышления, включающие в себя как фактические эмпирические данные, так и субъективные точки зрения людей, являющихся специалистами в той или иной области
• Философские трактаты и рассуждения, отличающиеся наибольшей оригинальностью, субъективностью и формой подачи
• Художественная литература, служащая, как правило, источником информации - пищи для размышления, но не достоверных эмпирических данных
• Публицистические произведения - категория произведений, которые посвящены актуальным явлениям и проблемам текущей социальной жизни. Нередко в таких произведениях можно отыскать немало достоверных данных и фактов
• Средства массовой информации - комплекс органов публичной передачи информации, таких как телевидение, радио, журналы и газеты, а также Интернет

Всегда следует брать в расчёт то, что практически ни один источник информационных данных не может являться на 100% достоверным. Исключение составляют лишь научные исследования и, в некоторой степени, научно-популярные размышления, т.к., как уже и было подмечено, в них содержатся преимущественно факты, подтверждённые опытом и официально признанные научной общественностью (есть, конечно, и люди, и точки зрения, идущие вразрез с общепринятыми, но в данной статье частные случаи мы рассматривать не будем).

Информацию же из любых других источников следует подвергать тщательной проверке, дабы удостовериться в её актуальности и правдивости. Но прежде чем перейти непосредственно к принципам отбора информации, не будет лишним сказать о том, что для самого процесса информационного поиска является очень удобным и эффективным использование идей особого философского направления - позитивизма, т.к. благодаря этому в ряде случаев (особенно если это касается поиска конкретно научных данных) множество вопросов отпадают сами собой.

Совсем немного о позитивизме

Позитивизм является философским направлением в учении о методах и процедурах научной деятельности, в котором считается, что единственным источником истинного и действительного знания вообще являются только эмпирические (подтверждённые опытным путём) исследования.

Также позитивизм говорит о том, что философское исследование не несёт в себе познавательной ценности. Базовой предпосылкой позитивизма является то, что любые подлинные (они же позитивные) знания - это совокупность результатов специальных наук.

Основной же целью позитивизма является получение объективного знания, что возможно только через проверку информации на деле. Руководствуясь всем этим, мы снова можем вернуться к идее о том, что наиболее достоверными источниками информации являются научные исследования и научно-популярные размышления.

Вооружившись этим принципом как основным, можно начать использовать и другие.

Принципы отбора информации

Можно выделить несколько принципов отбора информации:

Принцип наглядности

Исследуемая информация, которая соответствует этому принципу, обладает следующими признаками:

• Информация доступна для восприятия и понимания
• Формируемые информацией образы достоверны, т.к. их можно смоделировать и установить их источники
• Основные понятия, объекты и явления могут быть продемонстрированы
• Информация соответствует запрашиваемым критериям

Принцип научности

Принцип научности подразумевает, что исследуемая информация соответствует современным научным данным. Если такое соответствие соблюдается, то появляется возможность обнаруживать неточности и ошибки, воспринимать другие точки зрения, руководствоваться собственной аргументацией и преобразовывать информацию, сопоставляя её с другой.

Вкратце критерии принципа научности можно выразить так:

• Данные соответствуют научным представлениям современности
• Если в массиве данных имеются ошибки и неточности, они не способны повлечь за собой искажения объективной картины, касающейся рассматриваемого вопроса
• Информация может иметь вид исторического документа, который показывает путь развития конкретного научного знания

Принцип актуальности

Согласно этому принципу, информация должна быть практичной, злободневной, соответствующей современным запросам, важной на текущий момент времени. Такая информация способна вызвать наибольший интерес, в отличие от неактуальной. Здесь нужно руководствоваться следующими соображениями:

• Желательно, чтобы информация была близка по времени и волновала исследователя
• Информация может представлять собой документ, который расширяет представление об исследуемом объекте
• Информация должна обладать исторической ценностью или быть важной по иным причинам
• Информация может являться классическим примером чего-либо, что знают все

Принцип систематичности

Если информация соответствует принципу систематичности, можно наблюдать её многократное повторение в той или иной интерпретации в рамках одного источника или в той же или другой подобной интерпретации в других источниках.

Таким образом, информация достойна внимания и может быть применена, если:

• Аналогичные данные можно найти в различных базах данных
• Различные интерпретации не разрушают целостность представлений об одной и той же проблеме

Принцип доступности

Нередко затруднения в поиске и обработке информации могут быть вызваны, во-первых, самим её содержанием, а, во-вторых, стилем, в котором она излагается. По этой причине, работая с информацией, необходимо учитывать, что:

• Информация должна быть не только доступной для понимания с точки зрения терминологии, но и расширять тезаурус исследователя, по причине чего она будет восприниматься интересной, но не банальной
• Информация должна соответствовать той терминологии, которой обладает исследователь, но освещать конкретную тему она должна с разных сторон
• Информация должна предполагать и дидактическую обработку, которая снимает терминологический барьер, другими словами, информацию можно адаптировать под себя, при этом сохранив её смысл

Принцип избыточности

Исследуемая информация должна позволять исследователю выделять основную мысль, находить скрытый смысл, если таковой имеется, приходить к пониманию авторской позиции, определять цели изложения и развивать умение соотносить содержание с назначением.

Принципы поиска информации, о которых мы поговорили, могут быть применены в работе с любыми источниками данных: книгами, документами, архивными материалами, газетами и журналами, а также интернет-сайтами. По сути, эти принципы универсальны, но здесь следует чётко понимать для себя, что для поиска информации в традиционных источниках их может быть вполне достаточно, но при поиске информации в сети Интернет во избежание ошибок необходимо соблюдать ещё один ряд правил.

Правила поиска информации в Интернете

Для опытного пользователя поиск информации в Интернете предельно прост, однако, для людей, столкнувшихся с вопросом автоматизированного информационного поиска впервые, этот процесс может показаться довольно сложным из-за обилия всевозможных поисковых операторов. Ниже мы рассмотрим простой поиск и расширенный поиск, а также укажем дополнительную информацию, которая будет полезна при поиске данных в Интернете.

Простой поиск информации в Интернете

Для начала стоит сказать, что наиболее популярной поисковой системой в мире является «Google ». В России к нему добавляется «Яндекс », «Поиск@mail.ru » и «Rambler ».

Чтобы найти нужную информацию, нужно просто внести в поисковую строку сервиса интересующий запрос, например «Иван Грозный» или «Как правильно водить машину», и нажать «Найти» или клавишу «Enter» на клавиатуре компьютера. В результате поисковик выдаст множество страниц, на которых представлена информация по запрашиваемому запросу. Обратите внимание на то, что наиболее актуальными считаются результаты, расположенные на первой странице поисковой системы.

Расширенный поиск информации в Интернете

По своему принципу расширенный поиск ничем не отличается от простого, кроме того, что можно указывать дополнительные параметры.

При помощи специальных фильтров у пользователя есть возможность задать дополнительные условия для своего запроса. Это может быть ограничение по региону, конкретному сайту, нужному языку, форме слова или фразы, дате размещения материала или типу файла.

Чтобы активировать эти функции, нужно щёлкнуть по специальному значку, расположенному на странице поисковика. Откроется дополнительное меню, где и задаются ограничения. Сбрасываются фильтры (ограничения) нажатием кнопки «Очистить» на странице поисковика.

Дополнительная информация

Каждый пользователь должен иметь в виду, что:

• Ограничение по региону запускает поиск в указанном регионе. В качестве стандарта (По умолчанию) обычно выдаются запросы по тому региону, откуда выходит в Сеть пользователь.
• Ограничение по форме запроса запускает поиск по тем документам, где слова имеют конкретно ту форму, которая стоит в запросе, однако порядок слов может меняться. Пользователь может задать регистр букв (заглавные или строчные), любую часть речи и форму, т.е. склонение, число, род, падеж и т.д. По умолчанию поисковые системы ищут все формы запрашиваемого слова, т.е. если задать «написал», поисковик будет искать «написать», «напишу» и т.п. Однокоренные слова поисковик искать не будет.
• Ограничение по сайту запускает поиск информации среди документов, имеющихся на конкретном сайте.
• Ограничение по языку запускает поиск информации на выбранном языке. Есть возможность установить поиск по нескольким языкам одновременно.
• Ограничение по типу файла запускает поиск по конкретному формату документа, т.е. при указании соответствующих расширений можно найти текстовые документы, аудио- и видеофайлы, документы, предназначенные для открытия специальными программами и редакторами и т.д. Есть возможность установить поиск по нескольким типам файлов одновременно.
• Ограничение по дате обновления запускает поиск по конкретной дате размещения документа. Пользователь может найти документ от конкретного числа, месяца и года, а также установить временной промежуток - тогда поисковик выдаст всю информацию, добавленную за этот период времени.

Этих правил будет достаточно для поиска информации в Интернете. Освоить его в состоянии любой человек, причём потребуется на это совсем немного времени - обычно хватает буквально 2-3 трёх практических подходов.

Но что делать с найденной информацией, ведь весь её массив не обязателен для изучения? Неважно, как вы предпочитаете искать данные на интересующую тему - ходить в библиотеку или кликать по сайтам, одновременно попивая кофе - помимо того, что вы должны обладать навыками поиска, вы также должны уметь обрабатывать тот материал, который изучаете. И для этого как нельзя лучше подходит конспектирование и некоторые другие техники.

Работа с полученной информацией: конспекты, ментальные карты, опорные схемы и блок-схемы

Конспектирование по праву считается самым популярным и применяемым способом обработки информации. Учитывая это, мы решили уделить этому процессу наибольшее внимание, а по ментальным картам, опорным схемам и блок-схемам представить лишь ознакомительную информацию.

Что такое конспект?

Как все мы знаем, конспект представляет собой письменный текст, где последовательно и кратко излагаются основные моменты какого-либо источника информации. Конспектирование подразумевает приведение к определённой структуре сведений, взятых из оригинала. Основой этого процесса является систематизация данных. Заметки могут быть либо точными выдержками и цитатами, либо иметь форму свободного письма - главное, чтобы оставался смысл. Стиль, в котором выдерживается конспект, в большинстве случаев близок к первоисточнику.

При правильном составлении конспекта отражается логическая и смысловая связь записываемого. Конспект можно взять через некоторое время или же дать другом человеку, и чтение и понимание материала не вызовут затруднений. Грамотный конспект способствует восприятию даже самой сложной информации, ведь выражена она в понятной форме.

Конспекты также различаются по видам, и чтобы можно было правильно применять тот вид конспекта, который в большей степени подходит выполняемой работе, эти виды нужно уметь различать.

Виды конспектов

Выделяют плановые конспекты, схематические плановые конспекты, текстуальные, тематические и свободные конспекты. Вкратце о каждом из них.

Плановый конспект

Основой планового конспекта является предварительно подготовленный материал, а сам конспект включает в себя заголовки и подзаголовки (пункты и подпункты). Каждый из заголовков сопровождается небольшим текстом, по причине чего имеет понятную структуру.

Плановый конспект в наибольшей мере соответствует подготовке к семинарам и публичным выступлениям. Чем чётче будет структура, тем более логично и полноценно можно будет донести информацию до адресата. По мнению специалистов, плановый конспект должен дополняться пометками, указывающими на использовавшиеся источники, ведь довольно сложно.

Схематический плановый конспект

Схематический плановый конспект состоит из пунктов плана, представленных в форме предложений-вопросов, на которые нужно ответить. При работе с информацией нужно вносить по несколько пометок под каждое из-предложений-вопросов. В таком конспекте будет отражена структура и внутренняя связь данных. Кроме того, этот вид конспектов помогает хорошо усвоить изучаемый материал.

Текстуальный конспект

Текстуальный конспект отличается от всех остальных максимальной насыщенностью, т.к. для его составления используются отрывки и цитаты из первоисточника. Его легко можно дополнить планом, терминами, понятиями и тезисами. Текстуальный конспект рекомендуется составлять тем, кто занят изучением литературы или науки, ведь здесь цитаты представляют особую важность.

Но и составляется этот вид конспектов непросто, т.к. необходимо уметь определять самые важные отрывки текста и цитаты так, чтобы, в конечном счете, они могли дать целостное представление об изученном материале.

Тематический конспект

Тематический конспект отличен от других более всего. Его смысл заключается в том, что освещается какая-либо конкретная тема, вопрос или проблема, а для его составления обычно используют целый ряд источников информации.

Посредством тематического конспекта лучше всего можно провести анализ исследуемой темы, раскрыть главные моменты и изучить их с разных ракурсов. Но нужно понимать, что для составления такого конспекта потребуется исследовать массу источников, чтобы суметь создать целостную картину - это является непременным условием действительно качественного материала.

Свободный конспект

Свободный конспект является лучшим выбором для людей, способных применять разные способы работы с информацией. В свободный конспект можно включить всё: тезисы, цитаты, отрывки текста, план, пометки, выписки и т.д. Необходимо только уметь быстро и грамотно излагать мысли и работать с материалом. Многие считают, что использование конспекта такой формы является самым полноценным и целостным.

Как только вы определились с тем, какой конспект вы будете составлять, можно приступать к самому процессу. Чтобы выполнить работу качественно, нужно руководствоваться определёнными правилами.

Правила составления конспекта

Таких правил несколько и все они предельно просты:

1. Ознакомьтесь с текстом, выявите его основные особенности, характер, сложность; определите, есть ли в нём термины, которые вы видите впервые. Отметьте незнакомые понятия, места, даты, имена.
2. Узнайте всю необходимую информацию о том, что вам показалось незнакомым в тексте при первом прочтении. Наведите справки о людях и событиях. Узнайте значение терминов. Полученные данные обязательно зафиксируйте.
3. Прочтите текст повторно и проведите его анализ. Это поможет вам выделить основные моменты, разделить для себя информацию на отдельные блоки и конспекта.
4. Изучите отмеченные ранее основные моменты, составьте тезисы или выпишите отдельные фрагменты или цитаты (если их наличие не обязательно, то выразите авторскую мысль своими словами с сохранением смысла). При фиксации цитат и фрагментов обязательно помечайте, откуда взята информация, и кто является автором.
5. Если у вас есть возможность выражать авторские мысли своими словами, то старайтесь делать это так, чтобы даже большие объёмы данных были выражены в 2-3 предложениях.

Применяя эти рекомендации на практике, вы овладеете навыком грамотного конспектирования, и фиксировать и обрабатывать информацию у вас будет получаться очень быстро и качественно (в качестве подспорья вы можете использовать дополнительный ).

Помимо конспектов, для фиксации информации можно использовать и другие не менее интересные и эффективные методики.

Ментальные карты

Ментальные карты или, как их ещё принято называть, диаграммы связей, интеллект-карты, карты мыслей или ассоциативные карты являются таким методом структурирования информации, в котором используются графические записи, имеющие форму диаграмм.

Ментальные карты изображаются в виде древовидных схем, на которых присутствуют задачи, термины, факты и/или какие-либо иные данные, которые связаны ветвями. Ветви, как правило, отходят от главного (центрального) понятия.

Эффективность данного метода обусловлена тем, что его можно использовать в качестве удобного и простого инструмента управления информацией, для которого необходимо лишь наличие бумаги и карандаша (также можно использовать маркерную доску и маркеры).

Опорные схемы

Опорные схемы наглядно отображают интеллектуальную психологическую структуру человека, которая управляет его мышлением и поведением. Они позволяют изложить информацию при помощи логико-графического языка посредством значимых опор.

При составлении опорной схемы указывается её название, отмечаются ключевые понятия и схематически изображаются показатели и критерии, на основе которых производится группировка материала.

Этот вид структурирования информации очень удобен при подготовке к зачётам, экзаменам, семинарам. Его можно сопровождать конспектами и дополнительными пометками.

Блок-схемы

Блок-схемы - это ещё один действенный метод, помогающий структурировать информацию. Он представляет собой графические модели, которые описывают последовательность .

Суть блок-схемы заключается в изображении отдельных шагов в форме блоков, имеющих различную форму. Все блоки соединяются друг с другом линиями-стрелками, которые указывают нужную последовательность мышления.

Чаще всего блок-схемы используются для работы с чётко структурированной информацией, когда все шаги являются конкретными. Каждый блок, имея свою форму, указывает на тот или иной мыслительный процесс, и ориентироваться по блок-схеме можно даже с минимальным количеством текстовых данных на ней. Удобно применять в качестве дополнительного инструмента.

В заключение

Как можно заключить, поиск информации и её обработка - это не только интересная, но и увлекательная деятельность. Если научиться применять этот навык с учётом всех особенностей, о которых мы сегодня поговорили, найти нужную информацию и использовать её в своих целях не будет составлять никакого труда, в особенности, если выполнить приемлемый для себя алгоритм действий несколько раз подряд.

В следующем уроке вы узнаете о том, почему в процессе самостоятельного обучения рекомендуется следовать конкретному плану, о том, как его составить, и на что нужно обратить внимание, чтобы обучение было максимально эффективным.

Проверьте свои знания

Если вы хотите проверить свои знания по теме данного урока, можете пройти небольшой тест, состоящий из нескольких вопросов. В каждом вопросе правильным может быть только 1 вариант. После выбора вами одного из вариантов, система автоматически переходит к следующему вопросу. На получаемые вами баллы влияет правильность ваших ответов и затраченное на прохождение время. Обратите внимание, что вопросы каждый раз разные, а варианты перемешиваются.

Здравствуйте, друзья! Сегодня мы уделим время такому важному вопросу, как — «работа в интернете на дому без вложений и обмана».

Множество людей находятся в поисках стабильной и подходящей работы и интернет стал одним из мест, где такую работу возможно найти. Не важно, где вы находитесь, имея компьютер или ноутбук и интернет вы сможете работать и получать за это деньги из любой точки планеты.

Все способы работы в интернете я собрал в одной статье, чтобы она оказалась для вас максимально полезной!

1. Сколько возможно зарабатывать, работая в интернете?

Конечно, не стоит думать, что начав работать в интернете, вы начнете зарабатывать деньги «мешками» без особых усилий. А ведь часто встречаются такие люди, которые еще верят в легкий способ делать десятки тысяч рублей в день.

Часто именно этим новичков заманивают мошенники в интернете. Их целью является забрать у наивных пользователей последние деньги, предлагая очередной «супер курс» по заработку легких денег.

Не стоит и переходить в другую крайность и говорить, что достойно зарабатывать в интернете не реально. Зарабатывать хорошие деньги возможно и сейчас я расскажу в зависимости от какой работы, сколько можно заработать.

Для вашего удобства я разделил работу в интернете на 3 основные части :

• простая работа (не требует практически никаких специальных навыков)
• работа на биржах (желательно иметь хоть какие-то навыки)
• удаленная работа (зачастую требует специальные навыки)

Простая работа в первую очередь подходит новичкам, которые еще особо не разбираются в интернете и не имеют каких-либо навыков.

По большей части на простой работе возможно зарабатывать небольшие суммы — до 100-300 рублей в день , ну максимум 500 рублей при достаточно плотном графике работы.

Если же вы встретили на просторах интернета предложения обещающие вам баснословный доход за крайне простую «работу», то знайте — это с огромной вероятностью просто напросто мошенники (о них мы подробнее еще поговорим).

Работа на биржах фриланса требует хотя бы начальных знаний пользования компьютером и интернетом. В некоторых случаев какие-либо специальные навыки не требуются — всему вы сможете обучится по ходу работы. Можно начинать с малого.

На биржах возможно уже заработать гораздо больше от 300 рублей . Обычно потолок заработка составляет 2000 — 3000 рублей . Точные цифры дать сложно, так как все зависит от типа работы и от того, сколько времени и как вы будете работать.

Удаленная работа похожа на полноценную стандартную работу, где вы должны будете уделять как минимум 3-4 часа в день. Здесь часто требуются специализированные навыки и умения. Хотя также есть исключения, так как некоторые работодатели предлагаю бесплатное обучение.

Так же в зависимости от загруженности и вида работы возможно зарабатывать от 500 рублей до 3-4 тыс. рублей в день .

Таким образом, можно сказать, что умения и навыки не всегда являются обязательными для начала работы в интернете. К примеру, я сам начинал зарабатывать в интернете с полного нуля и в начале пути не знал ровным счетом ничего.

Но по мере работы приходило определенное понимание и необходимые навыки. Так что, всегда обучиться вы сможете уже в процессе работы. Самое главное, что вам потребуется — это желание начать зарабатывать деньги в интернете!

2. Что нужно для начала работы в интернете?

Итак, прежде чем мы перейдем к обзору популярных сайтов и способов работы в интернете, определимся что вам для этого потребуется. Возможно, некоторые об этом прекрасно знают, но все же я повторюсь для тех, кто не в курсе.

Первое , что нужно — это зарегистрировать себе электронный почтовый ящик, если вы этого еще не сделали. Зарегистрироваться возможно, к примеру, на mail.yandex.ru или mail.google.com. Он потребуется вам для регистрации на сайтах.

Второе , что вам потребуется — это электронные кошельки и желательно банковская карта, чтобы получать оплату за проделанную вами работу. В большинстве случаев достаточно иметь следующие электронные кошельки:

• Киви кошелек
• Яндекс деньги
• Вебмани
• Банковская карта (необязательно)

Оплату вы в основном будете получать на электронные кошельки, а затем можете переводить деньги на свою банковскую карту, чтобы без проблем снимать наличность в банкоматах.

Можете бесплатно зарегистрировать нужные электронные кошельки уже по мере необходимости. Но я бы вам советовал иметь их сразу, так как в будущем они все скорее всего вам потребуются.

3. Работа в интернете на дому без вложений и обмана — обзор лучших 45 сайтов для заработка

Для многих начинающих пользователей могут возникнуть вопросы и путаница в большом списке способов (сайтов) для работы и заработка в интернете.

Поэтому решил в первую очередь представить вам те способы, с которых я начинал сам и которые по-моему мнению являются самыми простыми и подходящими для новичков.

В любом случае все сайты и способы работы, представленные на сайте, проверены и гарантированно выплачивают деньги.

5 простых сайтов для заработка

1. — одна самых популярных площадок по заработку без вложений в интернете для новичков.

Как вы уже догадались, сервис начисляет оплату в центах (в долларах ), при выводе сумма автоматически конвертируется по актуальному курсу в рубли. Выводятся деньги довольно быстро: за 2-3 дня они обычно уже поступают на электронный кошелек.

Таким образом, несмотря на рутинные задания и сравнительно невысокую оплату, как по мне, Яндекс Толока вполне достойный проект, которому пока еще нет более лучшей замены. Хоть в качестве основного источника дохода он и не годится, тем не менее как дополнительный — вполне, особенно новичкам!

В общем, если вы ищите простой заработок в интернете, то определенно Яндекс Толока стоит попробовать.

Перейти на официальный сайт Яндекс Толока можно .

2. Еще один крайне простой и доступный для абсолютно всех способ заработка в интернете — это ввод капчи (суть в том, что нужно просто вводить символы с картинок).

❗️За один-два часа работы пользователи обычно могут заработать от 20 до 70 рублей . Оплата, конечно, откровенно низкая, однако справиться с таким видом работы может каждый. И все же Яндекс Толока в плане подработке без навыков будет получше!

Чтобы начать зарабатывать нужно пройти только быструю регистрацию и сразу можно будет приступить к работе. Заработанные средства вы моментально можете получить на любой из электронных кошельков, а также на мобильник.

Кстати, выгоднее работать в ночное время (с 12 ч до 7 утра по мск), то за тоже количество разгаданных капч можно заработать в 2-3 раза больше !

3. CopyLancer.ru — это одна из самых популярных бирж по написанию текстов в интернете, причем здесь расценки значительно выше, чем на других подобных биржах.

Кому подходит данная биржа? В первую очень тем, кто умеет грамотно излагать свои мысли, умеет собирать информацию в интернете и интерпретировать ее своими словами.

Магазин статей на Копилансере — тематики и средняя стоимость за 1000 символов

Хоть копирайтинг и не такое легкое дело, он может приносить вам довольно неплохие деньги!

Но если вы еще новичок и пока нет опыта в копирайтинге, но хотите попробовать писать тексты на заказ, то для вас ближе к концу статьи в разделе «Биржи для копирайтеров и рерайтеров » мы приготовили список бирж, с которых вы можете начать получать первые деньги в интернете!

5. — это биржа контента №1 в Рунете, но немногие знают, что можно зарабатывать еще на выполнении простых поручений.

Такими поручениями могут быть: написание отзыва или комментария (на сайтах, форумах, Яндекс Маркете), переход на сайт, лайки, репосты, подписки и т.п.

Оплата за задания не слишком высокая, в силу их простоты. На выполнение обычно тратиться немного времени.

✔️Сколько возможно заработать?
Если наработать хороший рейтинг на Адвего, то вполне реально зарабатывать 100- 200 рублей в день . Это без написания статей. Если уделять время и этому, то можно в разы увеличить заработок.

Сервис особенно подходит новичкам! Огромные деньги, конечно, на нем не заработаешь, но для начала может подойти очень даже неплохо!

Даже если, вы уже выбрали один или несколько из вышеприведенных сайтов для работы в интернете без вложений, то настоятельно рекомендую ознакомиться со всеми возможными способами заработка в сети. Возможно именно то, что подойдет именно вам, вы найдете ниже!

3.1 Легкая работа в интернете на выполнении простых заданий — ТОП 10 способов заработка

Вначале приведем список сайтов, которые предлагают самую простую и легкую работу в интернете. Соответсвенно заработок с них получается довольно скромный и небольшой, поэтому есть смысл использовать их только в добавок к основному заработку.

Чуть позже мы рассмотрим биржи фриланса и полноценную удаленную работу, которая как раз и сможет приносить основной доход!

Способ № 1: Зарабатываем на опросах

По настоящему простой способ работы в интернете без вложений — это опросы. Они больше подходят качестве дополнения к основному источнику дохода в интернете.

Опросы проводятся в основном крупными компаниями через специализированные сайты для того, чтобы узнать мнение и предпочтения интересующей группы людей.

Так затрачивая примерно 10-25 минут, чтобы ответить на все вопросы, можно заработать 30-50 рублей.

❗️Добрый совет:
Регистрируйтесь сразу на 4-х и более опросниках (некоторые указаны ниже), в этом случае вы будете получать больше опросов и соответсвенно больше зарабатывать.

Эти задания очень легкие и соответственно большой оплаты ждать не стоит, но и знания здесь особо никакие не требуются.. Давайте разберем еще несколько популярных сервисов по вводу капч.

Способ № 10: Зарабатываем на пабликах и сайтах

Еще один способ — это заработок на сообществах в соцсетях и на сайтах. Да это не совсем простой способ, тем не менее он пользуется широкой популярностью в интернете, поэтому думаю вам будет интересно узнать об нем.

Можно выделить несколько разновидностей такой удаленной работы:

1. Работа администратором (контент-менеджером) паблика/сайта;
2. Создание и раскрутка собственного паблика/сайта и заработок на рекламе.

Первый вариант наиболее простой и предусматривает, что вы будете выполнять определенную работу (например, публиковать посты/статьи, редактировать текст…) и за это получать оплату.

❗️За такое ведение одного паблика/сайта в месяц можно получать в среднем 3000-10 000 рублей . Некоторые же люди берут «в управление» одновременно 3-5 сообществ/сайтов и в итоге в месяц набегают вполне неплохие деньги.

А о том, где искать подобные вакансии я расскажу чуть ниже. Главным образом, же вакансии администратора и контент менеджера публикуют в самих группах в соцсетях , популярных биржах фриланса и площадках вакансий .

А вот второй вариант больше подойдет тем, кто не хочет ни от кого зависеть и хочет работать на себя + превратить свое хобби в деньги .

Самом собой создание и раскрутка своего сайта или паблика дело не такое простое, да и требует это знаний и времени (первый доход можно получить лишь спустя 2-5 месяцев). Но поверьте, можно начинать и с полного нуля — лишь бы было стремление, а всему остальному можно научиться!🙂

Тем не менее при этом варианте можно зарабатывать практически на пассиве десятки и сотни тысяч рублей в месяц.

Но самое главное, что это дает, по-моему, так это свободу действий и независимость!

3.2 Работа в интернете без вложений на популярных биржах

Кроме вышеперечисленных способов, есть в интернете биржи копирайтинга и рерайтинга, а так же другие специализированные биржи.

Владельцы сайтов всегда стараются наполнять сайт полезной и уникальной информацией на различные тематики. Для этого они на этих биржах создают заказы на написание статьи на определенные темы.

Копирайтеры и рерайтеры могут зарабатывать на написании статей под заказ либо продавать свои готовые статьи.

Биржи в свою очередь являются посредником между заказчиком и исполнителем и с одной стороны, гарантируют оплату исполнителю, а с другой — качество статьи заказчику.

Важным аспектом является уникальность, то есть минимальная схожесть новой статьи с той информацией, которая уже есть в интернете. Уникальность можно проверять через специальные сервисы (есть у каждой крупной биржи).

Это одна из самых больших ниш в интернете, в которой зарабатывают сотни тысяч людей. Однако, подобная работа требует начальных навыков владения письменной речью и усидчивости.

Сколько можно заработать?
Пара моих знакомых уже несколько лет зарабатывают на написании статей около 30-50 тыс. рублей каждый.

Есть возможность также зарабатывать на создании сайтов, разработке дизайна, настройке рекламы.

Можно зарабатывать и на специальных биржах (рассмотрим ниже) и юристам, бухгалтерам, студентам. Но, как сами понимаете, для этого вы должны иметь соответствующие специальные навыки и умения.

Все же самый простой способ — это начать с рерайтинга, так как этому можно обучиться уже походу.

№1: Биржи для копирайтеров и рерайтеров

Здесь я перечислю биржи по написанию статей в интернете. Советую выбирать те тематики статей, в которых вы уже хорошо разбираетесь или хотя бы имеете общее представление о них.

Также попробуйте начать с рерайтинга, так как это обычно легче, чем копирайтинг. С приобретением опыта вы сможете брать более сложные и высокооплачиваемые заказы.

Вывести деньги на нижеуказанных биржах вы сможете на Yandex Деньги, Qiwi кошелек и Webmoney.

Работая от 3 до 8 часов в день, оператором вполне реально зарабатывать около

Вариант №2: На сайте Яндекса

Практически каждый из нас знаком с компанией «Яндекс», которая на данный момент является крупнейшей поисковой системой в России.

Но немногие знают, что на их сайте в разделе 👈 можно найти множество свободных вакансий по удаленной работе (при этом работать можно не только из России).

Важной особенностью и преимуществом является то, что здесь есть довольно много профессий, которые не требуют опыта и знаний, а значит подойдут новичкам. Главное требование в основном — умение пользоваться компьютером.

⭐️ Конкретный пример!
Одной из такой профессии является работа Асессором в Маркете . Не пугайтесь такого названия, работа предельно простая. 😉

В обязанности будет входить проверка интернет-магазинов на различные нарушения, например, установка цены на товары отличной, чем та, которая установлена на сервисе Яндекс Маркета.

Условия и обязанности асессора Яндекс Маркета

Часто предусматривается дистанционное обучение. Работать нередко можно по свободному графику, обычно минимальное количество рабочих часов не должно быть менее 3-4 часов в день (20 часов в неделю).

Также в Яндексе можно работать модератором, оператором call-центра, оператором Маркета (вводить данные) и т.д. Загляните , все сами увидите! 😉

✅ В среднем удаленная работа в Яндексе приносит порядка 15-20 тысяч рублей в месяц.

Вариант №3: В социальных сетях

Социальные сети — это совсем новый вариант поиска работы. К примеру, можете поискать работу в Вконтакте, набрав в поиске «удаленная работа » или «удаленный сотрудник » в разделе Новости.Например, очень популярна в Вконтакте профессия «администратор групп и сообществ «, она также в большинстве случаев не требует опыта и каких-либо специализированных навыков. В обязанности обычно входит — подбор интересной информацию и публикация постов! Очень часто предусмотрено бесплатное обучение!

Вариант №4: На Авито

Множество партнерских программ вы сможете найти на следующих сайтах:

• admitad.com
• glopart.ru
• advertise.ru

После того, как вы зарегистрируетесь на одном из сайте, вам будет доступен каталог товаров (услуг, приложений, игр…) с партнерскими отчислениями.

Для каждого товара вы получите специальную ссылку на него, которая будет отслеживать переходы и покупки по ней. И в случае, если человек перешедший по ней купит товар, то вам в автоматически поступят деньги на баланс, которые вы сможете вывести себе на электронный кошелек или банковскую карту.

На партнерках можно заработать и с помощью известной площадки Авито. Так, например делал я:

1. Находите продавца популярного товара (допустим телефона), можно найти на том же Авито
2. Договариваетесь на определенную комиссию с товара (10-30 процентов от стоимости)
3. Размешаете бесплатные объявления на Авито
4. Принимаете звонки и передаете контакты продавцу
5. Получаете оплату

Вот как-то так. С одной продажи на телефона я зарабатывал около 1000 рублей. Как по мне, так очень даже неплохо. Попробуйте тоже, если конечно, данный вариант подходит вам.

4. Осторожно — обман и мошенники в интернете — 5 рекомендаций

Обман в интернете встречается на много чаще, чем в «реале». Это связано, во-первых, с наличием в интернете большой аудитории и, во-вторых, с достаточно простыми инструментами, которые относительно легко реализовать в интернете.

1. Не ведитесь на уловки мошенников, предлагающих быстро и просто заработать в интернете и стать богатым за считанные дни. Это они делают с целью заработать на вас, получив от вас деньги.
2. Если вам предлагают работу с очень выгодными условиями, но при этом говорят, что нужно внести деньги, чтобы ее получить, знайте, в 99% случаях — это просто-напросто обман.
3. Используйте проверенные вышеперечисленные варианты работы в интернете.
4. Если вы работаете напрямую с заказчиками (особенно с новыми), берите предоплату хотя бы 10-30% от стоимости работ.
5. Не верьте тем людям, которые советуют вам перевести на определенный электронный кошелек деньги и они через время у вас удвоятся или даже утроятся.

Эти советы я составил на основе своего личного опыта, уверен некоторые из них для вас окажутся полезными.

5. Плюсы и минусы работы в интернете

Чтобы сравнить работу в интернете с обычной работой, я подготовил для вас таблицу. Ниже вы сможете узнать обо всех преимуществах и недостатках работы в интернете:

№	Критерий	Работа в интернете	Обычная работа
1	Уровень дохода	Неограниченный	Фиксированный (в основном)
2	График работы	Свободный	с 9 до 18 ч (в основном)
3	Оплата	Зависит от количества выполненной работы	Стабильная ежемесячная
4	Место работы	Где угодно: из любой точки мира	Офис (в большинстве случаев)
5	Время и затраты на дорогу	Отсутствуют	Есть
6	Ответственность	Высокая	Средняя
7	Наличие начальников	Нет, в основном заказчики. Зависимость низкая	Есть. Высокая зависимость

Такие вот плюсы и минусы удаленной и стандартной работы.

6. Заключение

Вот мы и разобрали все популярные способы работы в интернете без вложений, очень надеюсь, что вы уже выбрали один или несколько направлений, в которых вы будете работать.

Самое важное, впрочем как и везде — это ваше внутреннее желание зарабатывать через интернет. По началу у вас могут возникать некоторые вопросы и трудности, но с приобретением опыта вы будете выполнять свою работу все лучше и быстрее.

На этом все! Успехов вам и высокооплачиваемой и любимой работы!

На написание данной статьи я потратил более 3-х дней, поэтому если она для вас была ценна, поделитесь ее в соцсетях. Очень буду вам за это благодарен!

1. Волнует ли тебя состояние окружающей среды в твоём крае, в стране, на всей планете? Если да, то почему? Напиши.

Да, конечно! Ведь это может коснуться меня и моих близких. Нам нужна еда и вода, но если будет грязная вода мы не сможем ее пить. Если вырубать деревья в огромном количестве, то будет меньше кислорода, а нам нужно дышать!

2. Папа Серёжи и Нади предлагает задание. Придумай рисунки-символы для каждой из изученных вами экологических проблем.

Представь свою работу классу. Объясни предложенные тобой рисунки-символы.

3. Какие ещё экологические проблемы планеты тебе известны? Напиши.

Загрязнение воздуха, озоновые дыры, вымирание животных.

4. С помощью учебника приведи примеры (1-2 в каждом пункте).

а) Международные соглашения по охране окружающей среды.

Конвенция по ограничению торговли редкими и исчезающими видами диких животных и растений.

б) Международные экологические организации.

Всемирный фонд дикой природы, Гринпис.

в) Международные экологические дни.

Всемирный день воды, День Земли, День работников леса.

5. По заданию учебника (с. 47) подготовь сообщение о работе международных экологических организаций в России.

Найди в Интернете информацию о работе международных экологических организаций в России. Подготовь сообщение.

Тема сообщения : Всероссийское общество охраны природы (ВООП)

План сообщения:

1. Создание Всероссийского общества охраны природы
2. Современные функции и задачи ВООП
3. Возможности ВООП в наши дни.

Важная информация для сообщения:

Всероссийское общество охраны природы (ВООП) было основано в 1924 году. Сначала главной задачей этой общественной организации было сохранение и восстановление природных запасов, а также пропагандирование необходимости защиты и охраны окружающей среды среди населения.

Сейчас функции и задачи общества расширились. Так ВООП проводит следующие мероприятия:

• экологическое образование и воспитание населения
• пропаганда экологических знаний
• работы по озеленению и благоустройству городов и поселков
• расчистка берегов рек и родников
• научные исследования в сфере экологии и сохранения окружающей среды
• общественные контроль за соблюдением природоохранного законодательства,
• консультации по охране природы
• обеспечение населения качественным посадочным материалом и семенами
• создание и поддержание клубов по цветоводству, садоводству, голубеводству, аквариумистике, а также клубов любителей животных

Также Всероссийское общество охраны природы реализует значимые общероссийские экологические программы: «Общественный контроль», «Родники», «По оздоровлению малых рек», «Памятники природы».

Расширились и возможности этой общественной организации, например, в наше время в её рядах насчитывается около 2,5 миллионов членов и сторонников. В распоряжении ВООП современные лаборатории, научно-исследовательские центры, центры воспитательной работы с населением и детские секции.

Источник (источники) информации: Интернет

6. Изготовь для себя «Экологический календарь». Вырежи его из Приложения и наклей на плотную бумагу. Объясни, как ты понимаешь смысл каждого международного дня. Если потребуется, обратись к дополнительной литературе, Интернету. Используй этот календарь при подготовке в классе различных экологических мероприятий.

Ежегодно во всем мире 3 марта отмечается Всемирный день дикой природы. Всемирный день дикой природы предоставляет возможность обратить внимание на многообразие и красоту проявлений дикой фауны и флоры, а также помогает повысить информированность о получаемой человеком пользе от занятий природоохранной деятельностью. Кроме того, этот День напоминает нам о необходимости усиления борьбы с преступлениями в отношении дикой природы, имеющими далеко идущие экономические, экологические и социальные последствия.

21 марта в мире отмечается Международный день лесов . В этот день государствам-членам ООН рекомендуется проводить массовые мероприятия, например, кампании по высадке деревьев, с учетом традиций и природных особенностей стран.

Ежегодно 22 марта во многих странах мира отмечается Всемирный день водных ресурсов или Всемирный день воды . Всемирный День воды призван привлечь внимание общественности к состоянию водных объектов и проблемам, связанным с их восстановлением и охраной; задуматься о роли воды в жизни каждого человека на Земле; привлечь внимание к проблемам нехватки питьевой воды, необходимости сохранения и рационального использования водных ресурсов, принимать необходимые меры для решения проблемы снабжения населения питьевой водой.
В соответствии с резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН, государствам предложено проводить в этот день мероприятия, посвященные сохранению и освоению водных ресурсов.

22 марта по всему миру отмечается День Матери — Земли . Он призван привлечь внимание мировой общественности к экологическим проблемам. Поэтому в этот день проводятся экологические акции и мероприятия — научные конференции, выставки, закрытие автомобильного движения на оживленных улицах крупных городов, уборка территории и посадка деревьев. В России День Матери-Земли считается днем общественных организаций, которые проводят различные просветительские акции, сажают деревья, призывают решать проблемы, связанные с ядерной энергией и радиоактивными отходами. Проводятся различные экологические акции и мероприятия, направленные на экологическое просвещение и заботу об экологии.

Ежегодно 22 мая в мире отмечается Международный день биологического разнообразия . Главная задача Международного дня биологического разнообразия – обратить внимание общественности на проблему безвозвратного исчезновения на Земле многих представителей флоры и фауны. Одним из способов борьбы за сохранение разнообразия жизни на нашей планете является охрана редких и исчезающих видов растений и животных. Эксперты подсчитали, что каждый день на Земле исчезают десятки представителей флоры и фауны.

Всемирный день окружающей среды ежегодно отмечается во всём мире июня. В этот день в разных странах мира проводятся мероприятия, подтверждающие стремление общества к сохранению и улучшению окружающей среды.

8 июня отмечается Всемирный день океанов . Всемирный день океанов – день, который дает повод вспомнить о том, что Мировой океан является колыбелью жизни на планете Земля, 70% которой покрыто водой, ресурсы океана – залог развития и дальнейшего существования человеческой цивилизации, его пространства – арена мировой торговли. Роль Мирового океана в регулировании климата является системообразующей, его воды – один из главных поглотителей углекислого газа. Во Всемирный день океанов по всей планете проводятся фестивали и парады на морскую тематику, выставки, экологические митинги и акции. Жителям разных стран рассказывают о том, какой вклад они могут внести в защиту океанов.

Всемирный день борьбы с опустыниванием и засухой проводится ежегодно 17 июня. В этот день правительство всех стран мира должно задуматься о том, какой ущерб наносит опустынивание, и какие меры могут быть приняты для борьбы с этим явлением. Опустынивание приводит к потере биологической продуктивности земель. Оно является одной из самых больших угроз человечеству. Это глобальная проблема затрагивает около 1/5 часть населения нашей планеты и касается более 100 стран. Для эффективного решения данной проблемы необходима высокая информированность о причинах и процессах опустынивания. Очень важно при этом также и международное сотрудничество.

Международный день охраны озонового слоя — это 16 сентября. Деятельность человека, в частности промышленность, привела не просто к истончению озонового слоя, но и к образованию в нем так называемых дыр. Первая озоновая дыра была зафиксирована учеными над Антарктидой в 1985 году, потом были обнаружены и другие озоновые дыры над нашей планетой. Разрушение озонового слоя над земным шаром чревато непоправимыми отрицательными последствиями для всего населения Земли: к раковым заболеваниям населения и к гибели животных и растений. Поэтому очень важно проводить работу по сокращению выбросов опасных для озонового слоя веществ.

Всемирный день почв ежегодно отмечается многими государствами 5 декабря. В этот день проводятся всевозможные акции по защите почв, парады, торжественные заседания общественных организаций, фестивали и мероприятия по защите и восстановлению почв, например, посадка деревьев.

Каждый специалист в поисках работы прибегает к различным способам для того, чтобы найти для себя самый подходящий вариант. При этом арсенал вариантов за последние годы заметно расширился. Вместе с экспертами интернет-журнал «Деньги и Карьера» разобрался в вопросе: какие же из них считаются самыми эффективными.

Для поиска работы все способы хороши?

Каждый, кто сталкивается с поиском работы, задаётся вопросом: а с чего же этот поиск начинать. Вариантов ответа тут может быть великое множество, выбор же останавливается на наиболее удобных и эффективных, а время лишь вносит свою лепту в расстановку приоритетов. К примеру, в ходе опроса ВЦИОМ , проходившего в 2009 году, выяснилось, что респонденты ищут работу через знакомых и родственников (29%), обращаются напрямую в компанию, в которой хотели работать (17%), обращаются в службу занятости (16%), ищут через СМИ (11%), через интернет (7%), через кадровое агентство (3%), посещают ярмарки вакансий (1%). Через пару-тройку лет, уже по данным опроса ФОМа , проводимого в 2012 году, было установлено, что в случае необходимости поиска работы россияне бы обратились к друзьям и знакомым (52%), объявлениям в газетах/журналах/на стендах (29%), сайтам о вакансиях в интернете (23%), родственникам (18%), государственным службам по трудоустройству (18%), прежним работодателям/коллегам (12%), частным агентствам по подбору персонала (4%).

Несколько иные грани поиска раскрыли результаты недавнего исследования «Агентства Контакт». Так, согласно его данным молодые специалисты ищут работу с помощью работных сайтов (95%), сайты компаний-работодателей (65%), советов знакомых (43%), ярмарок вакансий и дней карьеры (23%), молодёжные карьерные порталы (16%), вузовский центр занятости (8%), проекты и эвенты с участием работодателей (8%), мероприятий компаний-работодателей (11%). Вместе с тем, эффективность этих способов оценивается несколько иначе, в число самых-самых респонденты включили работные сайты (76%), мероприятия компаний-работодателей (59%), проекты и эвенты с участием работодателей (9%), молодёжные карьерные порталы (9%), сайты компании-работодателя (8%), советы знакомых (7%), ярмарки вакансий/дни карьеры (6%), вузовские центры занятости (5%).

По мнению же экспертов, с течением времени список способов поиска работы пополняется новыми вариантами, что позволяет специалисту расширить свои возможности и найти подходящий вариант. Какие-то инструменты поиска оказываются на коне, какие-то постепенно уходят в тень, но ясно одно, что за последние несколько лет вся поисковая активность стала плавно перетекать в сети. «Нельзя сказать, что приоритеты россиян в использовании способов поиска работы сильно изменились, скорее, расширился диапазон ресурсов, к которым прибегают соискатели. Если в 90-е годы люди в большинстве использовали личные связи и искали рабочие места через родственников друзей или знакомых, а в 2000-е годы начался активный поиск вакансий при помощи любых коммуникационных каналов, таких как средства массовой информации и интернет, то на сегодняшний день соискатели используют микс всевозможных способов - в ход идёт как networking, так и другие различные каналы, среди которых работные сайты, рекрутинговые компании, социальные сети - Facebook и LinkedIn и рассылки по интересующим соискателей компаниям с целью узнать, какие позиции открыты и затем предложить свою кандидатуру. Можно констатировать, что расширился спектр поиска, куда вошло много разных методов, которыми люди активно пользуются. Все средства хороши, если их определяет цель», — замечает директор по персоналу «Агентства Контакт» Любовь Корпачева.

«Раньше при поиске работы актуальными были СМИ и биржи труда (центры занятости). Соискатели становились на учёт и ждали, пока для них найдётся интересное и подходящее предложение. Это был, скорее, пассивный поиск. С развитием интернет-технологий развивались и различные работные сайты, которые с каждым годом завоёвывают всё больше и больше аудитории. Именно на работных сайтах чаще всего специалисты-соискатели ищут работу. Самые распространённые среди них - это hh.ru, superjob.ru, jobmo.ru, rabota.ru и другие. Наиболее эффективные из них это первые два, т.к. концентрация работодателей на этих ресурсах очень велика. Сейчас соискатели самостоятельно смогут искать вакансии и компании, которые будут наиболее подходящими для них. Теперь поиск работы стал носить активный характер», — полагает HR-менеджер кадрового холдинга «Империя Кадров» Олеся Орлова.

«Очевидно, что самый простой, доступный и эффективный способ поиска работы - это размещение своего резюме на специальных сайтах по поиску работы. Чем чаще соискатель поднимает в поиске своё резюме, тем выше вероятность, что его заметит потенциальный работодатель. Есть, конечно, и более сложные и долгие пути: разослать резюме знакомым, родственникам, зарегистрироваться на тематическом форуме и активно участвовать в дискуссиях и беседах, а также «пиарить» себя в соцсетях и прочих непрофильных ресурсах. Думаю, что за последние 5 - 10 лет кандидаты стали больше доверять специализированным интернет-ресурсам по поискам работы, и это очень упростило процесс поиска работы для кандидатов и процесс подбора кандидатов для соискателей», — считает генеральный директор компании «Consort Staff Selection Moscow» Карина Самбулова.

В то же время специалисты не забывают и про рекомендательный момент. «С развитием интернета и социальных сетей в последние годы всё больше менеджеров высшего и среднего звена ищут работу именно через них. Естественно рекомендации тоже достаточно распространённый метод поиска работы. Кадровые агентства, как правило, публикуют вакансии на своих сайтах в интернете и работных сайтах, что также можно отнести к поиску в интернете», — подчёркивает директор проектов компании «Consort Group» Ирина Щавинская.

«Самый эффективный способ поиска работы - использование деловых связей. Специалиста могут рекомендовать, например, непосредственно руководителю компании. Это позволит избежать многоступенчатых интервью в организации и получить оценку своих компетенций сразу. Наибольший эффект наступает при комплексном подходе к поиску работы. Это значит, что специалисту имеет смысл направить своё резюме в хедхантинговые компании, разместить информацию о себе (CV) на нескольких наиболее авторитетных онлайн-ресурсах, например, LinkedIn. Чтобы не распыляться, стоит ограничить зону поиска, выбрав компании наиболее интересные для трудоустройства в профильном секторе: для этого нужно выходить на работодателя напрямую и мониторить открывающиеся вакансии. Некоторые позиции бывают конфиденциальными: если о специалисте уже знают, то есть больше шансов, что на него выйдут. Не лишним также будет регистрация в профессиональных сообществах, посещение в качестве спикера или делегата профильных мероприятий, где можно получить новые бизнес-контакты и завоевать репутацию эксперта, — рекомендует консультант хедхантинговой компании «Morgan Hunt» Марина Васильева. — Резюмируя, скажу, что в принципе на протяжении последних лет методы поиска работы не особо изменились. За исключением того, что появлялись и исчезали сайты по поиску работы. Из новых, завоевавших доверие онлайн-ресурсов могу отметить LinkedIn, из уже закрытых, например, изначально казавшийся перспективным проект создания онлайн-сервиса Upladder, специализирующегося на вакансиях премиум-класса. В силу специфики работы, связанной с подбором руководителей и топ-менеджеров, мы используем прямой поиск, поиск по собственной базе кандидатов и поиск по рекомендациям. Поэтому специалистам рекомендуем направлять резюме напрямую в хедхантинговые агентства, ведущие собственную базу».

Впрочем, при выборе конкретного способа не исключается и индивидуальный подход к каждой конкретной ситуации. «В данном случае всё зависит от уровня специалиста, его предыдущего опыта и сферы деятельности. Например, начинающие соискатели широко используют различные выставки, в том числе и разнообразные Дни Карьеры. Стоит отметить, что среди начального персонала промышленного сектора, особенно в регионах, наиболее распространён способ поиска работы через газетные издания и с помощью сарафанного радио. Компьютеризация России идёт семимильными шагами и за последние 10 лет очень многие сферы перетекли с бумаги и прочих носителей во Всемирную паутину. В том числе и поиск работы в 70% случаев ведётся через интернет. Например, большинство специалистов среднего и высшего звена используют специализированные сайты и социальные сети. Также включается в работу рекомендательный ресурс: чем выше профессионализм соискателя и уже отрасль, на которой он специализируется, тем выше вероятность трудоустройства по рекомендациям», — утверждает управляющий директор компании «Brightmen Solutions» Владимир Телятников.

Работные сайты vs. специализированных интернет-ресурсов - что эффективней?

Как бы то ни было, но львиная доля поиска работы многих специалистов сконцентрирована именно на различных интернет-ресурсах. Они же, в свою очередь, используются не только для поиска подходящей вакансии, но и служат в качестве основного источника информации о потенциальном работодателе. Первые помогают найти свою «работу мечты», вторые же показывают её «изнутри». Предварительный анализ информации о потенциальной компании-работодателе становится уже привычным делом. Это доказывают и данные опроса компании «HeadHunter» , согласно которым многие соискатели прибегают к интернету в поисках нужной информации о будущем месте работы. При этом 84% опрошенных посещают официальный сайт компании, 36% мониторят специализированные ресурсы, 32% читают информацию о компании в новостях, 6% общаются с её сотрудниками через социальные сети. Лишь 4%, как правило, не ищут информацию в сети.

Особо тут стоит отметить влияние специализированных сайтов. В числе самых популярных среди респондентов, которые ими пользуются, были названы интернет-порталы o-rabote.ru (22%), antijob.net (20%), jobrate.net (10%), gderabotaem.ru (6%), rabotagovno.ru (4%), commentjob.ru (4%), rab2rab.ru (3%), trashjob.ru (3%), toneto.net (1%). В основном их посещают для того, чтобы решить, идти ли на собеседование с потенциальным работодателем (65%), выяснить реальное положение дел (46%), узнать о всех «уязвимых местах» (39%). 9% признались, что они заглядывают на данные ресурсы просто из чистого любопытства.

О поголовном доверии к ним со стороны специалистов-соискателей говорить не приходится, однако 68% посетителей этих порталов лояльно относятся к полученной информации и только 4% из них ей полностью доверяют. 15% сомневаются в достоверности контента, при этом 1% из них заявляет о совершенном недоверии. Тем не менее, хорошо это или плохо, но в 50% случаев негативные отзывы, прочитанные на специализированном интернет-ресурсе, заставляют специалиста отказаться от посещения собеседования. А это уже своеобразный камешек в сторону тех сайтов, благодаря которым и происходит встреча между работодателем и потенциальным сотрудником. В результате получается негласное противостояние между работными сайтами и специализированными интернет-порталами: и те, и другие преследуют одну цель - помочь соискателю с выбором работы - но делают это разными способами.

Какой же из вариантов наиболее эффективен? По мнению экспертов, победа в этой своеобразной борьбе всё-таки остаётся на стороне работных сайтов. «На мой взгляд и опыт, наиболее эффективно искать работу посредством работных сайтов. Простой и удобный интерфейс помогает соискателям определиться с выбором вакансий. Но всё зависит от ситуации, потребностей и предпочтений кандидатов. Если это узкая отрасль, например, фармацевтический рынок или IT-направление, то на помощь приходят профессиональные специализированные интернет-ресурсы (порталы), где люди могут быстрее найти нужного работодателя», — уверена Олеся Орлова.

«На мой взгляд, всё ещё работные сайты. Профессиональные сообщества помогают оперативно найти информацию о работодателе от настоящих и бывших сотрудников, но узнают о том, что компания ищет сотрудников, именно на работных сайтах», — присоединяется Ирина Щавинская.

Вместе с тем, по словам экспертов, выбор в пользу того или иного варианта может определяться в зависимости от ситуации, при этом не исключён и их симбиоз. «Выбор ресурсов зависит от того, в каком положении и на каком этапе поиска работы находится соискатель. Например, если кандидат хочет быстрее найти работу, то ему следует обратить внимание на работные сайты, такие как hh.ru или job.ru. А вот в случае, когда человек уже получил несколько офферов и ему осталось только определиться с выбором работодателя, то нужно обращаться к профессиональным сообществам, где можно собрать полную информацию о компании, проанализировать её и только потом принимать решение. Такой подход помогает кандидату сложить более цельное представление о предложении и понять: насколько оно соответствует пожеланию человека», — настаивает Любовь Корпачева.

«Выбор между сайтами вакансий и профессиональными интернет-ресурсами полностью зависит от области, в которой работает соискатель, и его личных предпочтений. Однако для качественного и полноценного поиска и выбора работодателя желательно использовать все имеющиеся ресурсы и возможности», — добавляет Владимир Телятников.

При этом любую информацию специалисты рекомендуют «фильтровать». «Сейчас есть большое количество интернет-ресурсов, на которых сотрудники или кандидаты оставляют свои отзывы о работодателе. С одной стороны это, конечно, ценная информация «из первых уст», с другой - часть информации носит явно «заказной» характер. Часто на данных сайтах пишут информацию под влиянием обид или просто пишут люди неуравновешенные и склонные к конфликтам. Поэтому я бы очень осторожно относилась к разной непроверенной информации о компании, найденной в интернете, и всё-таки принимала решение о выходе на работу в новую компанию, исходя не только из того, что пишут в интернете, но и из того, какое впечатление произвела компания в процессе прохождения собеседования (офис, HR, грамотно составленное предложение о работе, условия найма, функционал, уровень предлагаемого дохода и прочие объективные факторы)», — предупреждает Карина Самбулова.

Не все интернет-ресурсы бывают одинаково достоверными

Интересно, что в поисках изнаночной стороны работы/работодателя некоторые соискатели идут ещё дальше и не ограничиваются поисками информации только в рамках специализированных ресурсов. Так, в ходе того же опроса компании «HeadHunter» выяснилось, что 30% респондентов «пробивают» информацию о потенциальном начальнике в социальных сетях. При этом 76% из них хотят узнать, что он за личность, 57% стремятся понять, кто он с профессиональной точки зрения, а 10% просто желают посмотреть на личные фотографии. Приносит ли такой метод «копания» в дальнейшем какие-либо плоды? 14% признают, что полученное таким образом впечатление о руководстве полностью подтверждается, а 2%, напротив, говорят о совершенно противоположном результате, у остальных же 84% — «50 на 50».

Возникает резонный вопрос: стоит ли доверять специализированным интернет-ресурсам и социальным сетям как источнику информации о потенциальном работодателе? Эксперты сходятся во мнении, что должен быть избирательный подход и не всей информации стоит верить на слово. «В процессе поиска работы кандидат обычно опирается на ту информацию о работодателе, которая указана в интернет-ресурсах. Нужно отметить, что доверять в большей степени стоит профессиональным сообществам, нежели информации, указанной на порталах в рубриках «Black Job». Как правило, нелицеприятные истории о работодателе недовольные сотрудники рассказывают 16 людям, а те, кого работа устраивает - одному и то — ближайшему родственнику. На подобных сайтах часто выражают неудовольствие обиженные люди, а объём и стиль изложенного там зависит только от степени воспитанности авторов. Деликатный человек в редких случаях будет публично поливать грязью то место, где он работал», — делится наблюдениями Любовь Корпачева.

«Всё очень относительно на просторах интернета. Если речь идёт об отзывах на специализированных интернет-ресурсах или социальных сетях, то не всегда информация может быть достоверной. Сколько людей, столько и мнений. Происки конкурентов и «чёрный» PR имеют место быть. Если это официальная страничка компании, то доверять ей стоит. Но, как говорят, доверяй, но проверяй. Поэтому очная встреча с представителем работодателя и «живой» взгляд - лучше, чем рутинное «копание» интернет-ресурсов», — рассуждает Олеся Орлова.

«Всё относительно. Как правило, отзывы пишут не бесстрастные эксперты, а чем-то «задетые» люди. Оценки не всегда негативные, бывают и хвалебные оды - всё зависит от конкретной ситуации. Здесь уместен критический подход и здравый смысл, — соглашается Ирина Щавинская. — Абсолютно идеального работодателя не существует, всё зависит от совпадения ценностей конкретного человека и компании. Конечно, если интернет переполнен отрицательными отзывами о какой-то компании - это по крайней мере заставит потенциального сотрудника задуматься».

«Доверять вообще чему-то и кому-то надо с большой осторожностью, а тем более всей информации, которую «вбрасывают» в интернет», — советует Карина Самбулова. «Не думаю, что имеет смысл полагаться на информацию о работодателях, размещаемую в интернете на разных ресурсах, так как подтвердить её достоверность довольно сложно», — поддерживает Марина Васильева.

Но всё-таки не всё так грустно и печально и в социальных сетях есть зачатки разумного зерна. «На практике, как рекрутинговые агентства, так и сами компании с каждым днём всё больше используют социальные сети как инструмент по поиску и привлечению кандидатов на работу. Однако, нужно отметить, что данный инструмент ещё не полностью сформировался. Возможно, если кандидаты начнут больше доверять соцсетям, то этот инструмент сможет стать более популярным и эффективным, что поможет рекрутёрам всех компаний в успешном закрытии позиций, а кандидатам даст возможность найти работу их мечты. », — предполагает Владимир Телятников.

В заключение можно отметить одно: какие бы способы и источники информации ни использовались при поиске работы, главное одно - чтобы они не помешали сделать правильный выбор.

Светлана Башурина

Работа - это основной источник финансовых доходов, которые мы можем тратить на удовлетворение своих потребностей и желаний. У кого-то их мало, у кого-то - больше.

Распланированная по минутам жизнь загоняет нас в стандартные стереотипы, и мы теряем способность конструктивно мыслить и возможность помочь самому себе выйти из тупика. Как раз в него многие и попадают во время очередного экономического кризиса, когда начинаются поголовные сокращения, снижение заработных плат. Именно в такие моменты и нужно самоорганизовываться, а мы всегда делаем наоборот: ходим на собеседования и продолжаем и дальше верить в иллюзию того, что нас обязательно возьмут на работу.

Где ищут работу многие из нас?

Когда подкрадывается незаметно кризис, все наши планы рушатся и мы думаем лишь о том, как бы быстрее избавиться от ощущения ненужности. Где ищут работу многие из нас в такой ситуации? Ну, конечно же, в объявлениях о работе в газетах и журналах. Хватаясь за любое предложение, мы тратим время и деньги и в итоге имеем целый список отказов, потому что все места заняты и работодатели всячески пытаются нам отказать по причине невозможности платить достойную заработную плату, ведь в стране финансовый коллапс. Вот и озаряет нас вопрос о том, где лучше искать работу. Как можно найти свою нишу заработка, когда, казалось бы, все дышит на ладан?

Где люди ищут работу, которая не боится всевозможных кризисов, всегда приводит к достойному ее исполнителя? На этот вопрос многие получают ответ, лишь пройдя огромный путь поиска, допустив массу ошибок.

Частые ошибки, приводящие к неудачам в поиске работы

Где ищут работу брошенные на произвол судьбы люди, которых просто-напросто выставили за двери, невзирая на их опыт и пользу, принесенную компании? Они бегут на собеседования в престижные компании. И на этом этапе делают главную ошибку - берутся за самый дешевый труд, полагая, что пришли трудные времена, значит, можно работать и за копейки.

Через несколько месяцев низкооплачиваемого труда работник приходит в ярость, поскольку выполняет задания почти всего отдела самостоятельно, но получает за которых едва хватает на пропитание и проезд. В итоге загнанная в угол мышь трудится и днями, и ночами, и когда заканчивается кризис, то работодатель и не стремится поднять такому ценному работнику заработную плату. К хорошему очень быстро привыкают. Отсюда вывод: нужно знать цену своего труда всегда.

Очень большая аудитория пытается открыть свое дело. Но когда на улице кризис, а в кошельке ноль, то это зачастую остается лишь очередной идеей, которая так и тлеет на дне души. Одни пытаются переквалифицироваться, попадаясь на уловки тех, кто организовывает, скажем так, не очень дешевые курсы по приобретению другой профессии и многообещающе гласит о дальнейшем эффективном трудоустройстве. В этом случае зарабатываете не вы, а те, кто наживается на вашей доверчивости.

Другие сами себе понижают класс квалификации и выходят из положения, переключаясь с умственного труда на физический. С уборщицей, имеющей квалификацию бухгалтера, знаком каждый второй из нас. Этот факт не радует, но тем не менее вопрос о том, где искать работу в кризис, волнует сегодня очень многих из нас.

Наступая на одни и те же грабли, мы так и тянемся в конце паровоза всю жизнь, пока те, кто ошибки не допускает, стремительно развиваются и делают на этом огромные деньги.

Итак, где же искать работу? Выше мы упоминали самый распространенный способ - по объявлениям. Существуют и специальные ресурсы в Сети, где тоже размещают свои вакансии работодатели. Ну и, конечно, не стоит забывать про кадровые агентства и даже про городской Центр по трудоустройству. Специалисты этих организаций помогут вам с поиском подходящей работы. Вы также можете и сами разместить объявление о том, что ищете работу, указав свою квалификацию и имеющийся опыт. Тогда работодатели найдут вас сами.

Чтобы быть успешным всегда и никогда не бояться кризиса, нужно стремиться к самой высокой планке желаемого дохода. При этом все страхи должны отступить на задний план. Вперед к вершинам ведет только уверенность в себе и своих силах. Первый совет: поверьте в себя, какой бы вид поиска работы вы ни выбрали.

Второй совет: никогда не упускайте возможности учиться чему-то новому. Человеку, который разбирается в нескольких сферах, намного легче выжить в условиях жесткой кризисной конкуренции.

Третий совет: никогда не зацикливайтесь на постоянном месте работы, это тормозит вас в развитии и стремлении познавать что-то новое и интересное, открывать всевозможные перспективы для себя как профессионала.

Несколько направлений современного заработка

Где ищут работу многие, кто не допускает ошибок? Ну, конечно же, на онлайн-просторах. Информация в современное время - это очень ценный продукт, ее можно не только получать, но и выгодно продавать. Как часто вы слышите среди своих знакомых, что их составляет пятьдесят тысяч рублей в месяц? Практически каждый из нас ответит на этот вопрос так: «У меня нет друзей, которые столько зарабатывают». В этом вся беда и состоит. Нас некому научить изменить стереотипы поиска работы и стать самому себе начальником.

Интернет открывает перед всеми нами огромные перспективы заработка. Через этот источник информации можно знакомиться с людьми, которые делятся своим опытом, открывать интернет-магазины и продавать разнообразные товары, вплоть до рукодельных (вышивки, бижутерию из бисера, вязаные вещи и предметы), всерьез заняться веб-дизайном, созданием сайтов и их наполнением качественным контентом, работать фрилансером по написанию рефератов, контрольных и курсовых, вспомнить английский язык и работать в качестве онлайн-переводчика через систему "Скайпа".

Работа в Интернете: все за и против

Где искать работу в Интернете? Этот вопрос возникает первым при идее заняться удаленным вариантом труда на дому. Многие совершают ошибку и пытаются на всевозможных досках объявлений выискать работодателя. Но при этом поиск направлен на очень легкий труд. Но, увы, работа в онлайн-режиме также требует внимания, усидчивости, развития и понимания того, что делаешь, а самое главное - с какой целью.

Работа через Интернет подходит лишь тем, кто умеет планировать свой распорядок дня, готов посвятить себя работе полностью и за это получать достойную Работать приходится усердно и плодотворно. Так что миф о легких деньгах в Интернете - это всего лишь придуманная сказка.

Плюсом работы на дому является тот факт, что конечный результат всегда зависит только от вас. Это так называемый сдельно оплачиваемый труд. Здесь никто не гарантирует никаких ставок. Полная свобода действий и масса направлений для своего развития и кардинального изменения мироощущения.

Перспективы удаленной работы

Работа на дому - это приемлемый вариант для тех, кто умеет работать на ПК, обрабатывать информацию, работать с фотографиями и объемной графикой, кто мало-мальски отличает килобайты от мегабайтов. Опыт приходит во время выполнения новой работы. Перспективы удаленного заработка - любимая работа, высокий доход, обретение свободного выбора жизненного курса развития… Где искать удаленную работу, которая могла бы обеспечить все эти перспективы в будущем?

А искать ее и не нужно. Первым делом нужно научиться предлагать свой труд - рекламировать себя и свои умения. Те, кто поступает таким образом, очень быстро знакомятся с заказчиками, круг которых постепенно растет.

Можно создавать свои сайты и пробовать что-то продавать посредством активного распространения информации об интернет-магазине в социальных сетях. Можно сочинять стихи и писать интересные статьи…

Как не попасться на удочку мошенников?

Где лучше искать работу в виртуальном сегменте, знают те, кто хоть раз попался на уловки мошенников, предложениями которых Интернет просто переполнен. Ни в коем случае нельзя связываться с теми работодателями, которые за ваш труд просят оплату в качестве компенсации за риск того, что работа вами может быть невыполненной.

Больше обращайте внимания на предложения аутсорсинговых компаний, которые являются рекрутерами работников различных специальностей, сами рекламируют ваши способности работодателям, которым необходимо вас арендовать для выполнения задания в единичном случае. При этом вы не теряете свою профессиональную стоимость, а работодатель готов платить за ваш труд приличную сумму.

Место работы - весь мир

Где искать работу в Москве, Санкт-Петербурге или других городах? Этот вопрос не возникает во время поиска удаленной работы в Интернете и ее организации как таковой. Ведь сфера вашей деятельности в Интернете может охватывать целый мир. Все зависит от вашего стремления и желания стать одним из участников группы тех, кто эффективно применяет на практике свои знания и умения, не повторяет вышеупомянутых ошибок, а движется к своей цели постепенно, открывая для себя новые направления развития.

Подсказки, которые реально работают

Если вы решили работать в интернет-среде, то вопрос о том, где можно искать работу, решается сам собой. Сайтостроение, развитие торговой маркетинг, программирование, преподавание различных дисциплин, организация финансовых обменных электронных пунктов, открытие электронного бюро переводов, копирайтинг, рерайтинг, веб-дизайн, СЕО-оптимизация, проектирование, туризм, открытие онлайн-фотостудии… Широкое всегда позволяет привлечь внимание к вашей информации тех, кто в ней нуждается и кому она интересна.